答其他回答（4条）

• lincangshifangaodengzhuan 云岭苍苍，日月遥望，沧江扬帆千里奔流；旗山巍巍，春秋相逢，汀河开卷一路欢歌。 2026-10-05 23:49:35

  个人价值观的形成，受其年龄、个性特征、需求结构、生活经历、生活方式、学识、能力、人生理想、兴趣爱好、社会风气等多种因素的影响。

  马斯洛把人的需求归纳为由低级到高级的五个层次：

  第一层次是生理需要，第二个层次是安全需要，第三层次是感情和归属需要，第四层次是地位和受尊重的需要。

• lincangshifangaodengzhuan 云岭苍苍，日月遥望，沧江扬帆千里奔流；旗山巍巍，春秋相逢，汀河开卷一路欢歌。 2026-10-05 23:49:35

  个人价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。

  简介

  个人价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。像这种对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序，就是价值观体系。价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。

  价值观的类型

  1、理性价值观 它是以知识和真理为中心的价值观。具有理性价值的人把追求真理看的高于一切。

  2、美的价值观 它是以外形协调和匀称为中心的价值观，他们把美和协调看的比什么都重要。

  3、政治性价值观 它是以权力地位为中心的价值观，这一类型的人把权力和地位看的最有价值。

  4、社会性价值观 它是以群体和他人为中心的价值观，把为群体、他人服务认为是最有价值的。

  5、经济性价值观 它以有效和实惠为中心的价值观。认为世界上的一切，实惠的就是最有价值的。

  6、宗教性价值观，它以信仰为中心的价值观。认为信仰是人生最有价值的。

  主要特性

  隐蔽性

  企业为了宣传和管理的需要，一般都会主动公开企业的价值观，并利用一切的场合和机会广而告之。相反，企业的员工一般不会主动袒露自己的价值观；也不会贸然去刻意了解别人的价值观。可能的原因有两个，第一、个人价值观属于个人的“隐私”，出于自我保护心理，除非组织有要求，员工不愿意表露出来；第二、个人价值观已内化为一种潜意识，不容易在意识层面用语言文字表达清楚。只有在某种特定环境下（例如灾难）才会暴露出来。

  差异性

  俗话说“一种米养千百种人”，人与人之间的差别主要在于其思想观念，也就是价值观。从价值观的不同取向可以衡量一个人的思想境界和品位。

  稳定性

  一个人价值观的形成不是一朝一夕的事，基本上要经历过一个“认知--自我评估--选择--强化--内化”的过程。一旦形成某种价值观，就难以改变， 呈相对稳定的状态。心理学的研究表明，人成长到17岁时，心智基本发育成熟，世界观基本成型。也就是说，已形成基本稳定的价值观。

  可塑性

  价值观的稳定性是相对的，会随着时间的推移和环境的变化，特别是经历过一些事件后，都有可能发生改变。事实上，每个人成长的过程，就是其价值观体系不断构建和自我修正的过程。

• lincangshifangaodengzhuan 云岭苍苍，日月遥望，沧江扬帆千里奔流；旗山巍巍，春秋相逢，汀河开卷一路欢歌。 2026-10-05 23:49:35

  第一点，对自己

  人多少都是有点理想或者有什么东西在支撑着你的生活和行为，你追求的是什么，做的事情是为了你的追求，不管结果与否，你在为他努力，为他奋斗，你的所作所为对的住自己的结果，这是对自己价值所在。

  第二点，对家人

  为什么把家人和爱人分开？因为爱人跟你没有血缘关系的一个人，家人是跟你有血缘的一群人。对家人而言，我们能不能履行应尽的责任，能不能践行自己的义务，这是我们以及家人可能关注的价值点。

  第三点，对他人

  同事、朋友、陌生人等等，我们是否在他们需要帮助的时候伸出了援手，是不是互相帮助，互相尊重和理解的，互相配合的，这是对他人的价值点。

  最后一点，对集体，对社会，对国家

  我们是否在能力范围内贡献了自己的力量？是否合理纳税、有效谏言、履行责任、承担义务等等，是我们作为集体一份子，作为国家公民，作为社会自然人应该体现的价值。

• lincangshifangaodengzhuan 云岭苍苍，日月遥望，沧江扬帆千里奔流；旗山巍巍，春秋相逢，汀河开卷一路欢歌。 2026-10-05 23:49:35

  自我价值是指在个人生活和社会活动中，自我对社会作出贡献，而后社会和他人对作为人的存在的一种肯定关系。包括人的尊严，和保证人的尊严的物质精神条件。

  自我价值的实现必然要以对社会的贡献为基础，以答谢社会为目的自我价值：在人之初是通过父母的接纳、肯定、承认、赞美、表扬、鼓励等方式逐渐建立起来的，其核心是自尊。