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山西事业单位联考总成绩怎么算，蹲一个懂行的，求解答求解答！
答精选答案
山西事业单位联考的考试总成绩计算方式如下：笔试成绩计算：笔试总成绩 = 职业能力测验成绩 × 50% + 公共基础知识成绩（或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩） × 50% + 政策加分。
综合成绩计算：综合成绩 = 笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格分数线为65分。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格分数线也为65分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。成绩相同情况处理：若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。特殊情况说明：对于免笔试岗位，若招聘岗位计划数与报名实际缴费人数不超过1:30（含1:30）而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线为60分。如考试总成绩相同，优先聘用符合优先聘用条件的应聘人员；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。
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本文概览：山西事业单位联考的考试总成绩计算方式如下：笔试成绩计算：笔试总成绩 = 职业能力测验成绩 × 50% + 公共基础知识成绩（或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩） × 50% + 政策加分。综合成绩计算：综合成绩 = 笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格分数线为65分。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格分数线也为65分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。成绩相同情况处理：若2名以上应聘