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1.干部身份是指通过人事组织部门办理吸收、录用干部审批等手续在党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和国有企事业单位中担任一定领导工作或管理工作的体制内公职人员所具有的干部编制身份。
(得出结论)2.有些情况下干部身份与大中专毕业生的切身利益密切相关,比如报考公务员,以及国有企业、事业单位等体制内岗位的招聘、录取,以及职称的认定、评定、工龄的审核及提干等。(原因解释)3.直到上世纪九十年代末,大中专院校扩招了,不再包分配,干部身份作用也就越来越弱。
2016年起,为简化办事环节和手续,档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续,从此流动人员中大中专毕业生是否办理转正定级手续,与干部身份的认定不再有关系。(内容延伸)
答其他回答(4条)
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干部身份,又称国家干部身份,与工人身份相对应,是一个产生与计划经济体制下的人事制度,在一定的历史时期内,持有干部身份的公民,在各项社会待遇上都比工人、农民等普通群众优越。干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。现在仅有个别情况下才会用到,比如报考公务员,一些国有企业、事业单位的招聘、录取。职称的认定、评定,工龄的审核等也和此有关。在中国社会体系中,公民分三种身份:农民、工人、干部。
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干部身份是经市组织人事部门审核批复过的人员。从事本岗位工作的人员。他们都是科员以上职务,从事各行各业的管理,或者技术工作。
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事业编制和待遇。在国有企事业单位中,如果有干部身份的话才有机会进干部编制,如果是工人身份就只能进行工人编制。两种编制下的待遇差距比较大,退休年龄和退休金也不同。
(2)职称评定。在我国大部分行业都有职称评定,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。干部身份是职称评定的前提条件。
(3)干部调动。即干部在单位之间,城市之间的人事流动,如果今后在北京、广州、上海等城市间调动,有干部身份相对方便些。
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干部是管理人员的一种称呼,分领导干部和一般干部,公务员和事业编制的人员都可以叫干部,企业单位不分行政级别,但的管理人员可以称为干部身份。
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本文概览:1.干部身份是指通过人事组织部门办理吸收、录用干部审批等手续在党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和国有企事业单位中担任一定领导工作或管理工作的体制内公职人员所具有的干部编制身份。(得出结论)2.有些情况下干部身份与大中专毕业生的切身利益密切相关,比如报考公务员,以及国有企业、事业单位等体制内岗位的招聘、录取,以及职称的认定、评定、工龄的审核及提干等。(原因解释)3.直到上世纪九十年代末,大中专院校扩招了,不再包分配,干部身份作用也就越来越弱。2016年起,为简化办事环节和手续,档案管理服务机构