问问题描述
绩效考核评价主体是什么意思,拜谢!求解答这个难题!
答精选答案

绩效考核的主体可以是自己,也可以是上下级、同事、外部专家/客户、公司绩效考评小组、业务配合部门。绩效考核的主体要具备以下特点:
1、熟悉被考评者的工作表现;
3、了解考评对象的绩效考核标准;
4、具备将观察结果转化为有用的评价信息的能力;
本文来自作者[建工人聊建造师]投稿,不代表公众科技网立场,如若转载,请注明出处:https://www.cpst.net.cn/miaozhi/1554053.html
评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“建工人聊建造师”!
希望本篇文章《绩效考核评价主体是什么意思》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科
本文概览:绩效考核的主体可以是自己,也可以是上下级、同事、外部专家/客户、公司绩效考评小组、业务配合部门。绩效考核的主体要具备以下特点:1、熟悉被考评者的工作表现;3、了解考评对象的绩效考核标准;4、具备将观察结果转化为有用的评价信息的能力;