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央企工程师相当于只是一个专业技术人员的职称资格等级级别待遇。
一般没有什么级别的硬性规定。工程师是经过国家人力资源和社会保障部职业技能评定部门组织的申报考核评定,并颁发相应的资格等级证书,是国家认可,社会上通用的,能有效证明专业技术人员的技术水平与能力,当然,有职称资格等级的技术人员一般都从事着技术管理工作,多数都赋予一定的领导责任。
答其他回答(4条)
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不好说。
央企工程师,相当于只是一个专业技术人员的职称资格等级级别待遇。一般没有什么级别的硬性规定。
央企工程师。是一个鸡肋岗位。学这种专业的人,工作又是专注在这个专业的,几十年下来,真的,如果换个别的工作,未必能做好。还是安心做老本行吧,在央企混个安逸退休,也是很多人可望不可即的。
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应该享受正科待遇。在职称序列对比会发现,专技中级职称初评时比对行政副科待遇,随着后期发展会享受正科待遇。工程师是中级职称,理论上说应该享受正科,副高对应处级。
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应该相当于正科,副高对应处级。工资比较,一般技术员相当于科员,助理工程师和工程师相当于副科或正科,高级工程师相当于副处及以上,大体如此。
管理岗位的发展,看你所在单位的规格,如果你单位是科级单位,你的职务最高晋升到科级,不能超过正科。
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正科以上。
主要指的是中字头建筑央企三级单位下属的项目部,也就是我们大家所熟知的正科级建制的项目部。当然,项目部不全然是正科级,也有很多集团直属或者是工程局直属的项目部,它们的级别也会更高一些,能够达到处级乃至厅局级。
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本文概览:央企工程师相当于只是一个专业技术人员的职称资格等级级别待遇。一般没有什么级别的硬性规定。工程师是经过国家人力资源和社会保障部职业技能评定部门组织的申报考核评定,并颁发相应的资格等级证书,是国家认可,社会上通用的,能有效证明专业技术人员的技术水平与能力,当然,有职称资格等级的技术人员一般都从事着技术管理工作,多数都赋予一定的领导责任。