问问题描述
什么是管理者，拜谢！求解答这个难题！
答精选答案
管理者是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人，管理者通过其地位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。
现代观点强调管理者必须对组织负责，而不仅仅是监督指导，与管理者相对应的是非管理者。基本要求责任是对管理者的基本要求，管理者被授予权力的同时，应该对组织或团体的命运负有相应的责任，对组织或团体的成员负有相应的义务。权力和责任应该同步消长，权力越大，责任越重。比较而言，责任比权力更本质，权力只是尽到责任的手段，责任才是管理者真正的象征。如果一个管理者仅有职权，而没有相应的责任，那么他是做不好管理工作的。管理者的与众不同，正因为他是一位责任者。如果管理者没有尽到自己的责任，就意味着失职，等于放弃了管理。
答其他回答（1条）
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华尔街金融汇
2026-10-06 04:53:32
管理者是组织中的关键角色，负责规划、组织、指导和控制资源，以实现组织的目标。
他们需要具备多种技能，包括领导力、沟通能力、协作能力和决策能力等，同时也需要了解组织内部的运作机制，包括员工、流程和文化等。
一个成功的管理者需要能够定位组织的问题，并采取恰当的措施解决问题。
在一个快速变化的环境中，管理者需要持续学习和适应，以确保他们能在组织中持续地发挥作用。
总之，管理者是组织中的关键角色，需要具备多种复杂的技能和才能，以帮助组织顺利运作，并实现组织的长期成功。
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“weifangxueyuan”！
希望本篇文章《什么是管理者》能对你有所帮助！
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本文概览：管理者是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人，管理者通过其地位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责，而不仅仅是监督指导，与管理者相对应的是非管理者。基本要求责任是对管理者的基本要求，管理者被授予权力的同时，应该对组织或团体的命运负有相应的责任，对组织或团体的成员负有相应的义务。权力和责任应该同步消长，权力越大，责任越重。比较而言，责任比权力更本质，权力只是尽到责任的手段，责任才是管理者真正的象征。如果一个管理者仅有职权，而没有相应