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什么是HR管理，求高手给解答
答精选答案
HR管理是Human Resource management的缩写，是指人力资源管理。
人力资源管理系统(Human Resource Management)一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过人力资源管理软件得以快速高效的完成，降低人力资源管理成本，使管理者能集中精力于企业战略目标中。另一方面，通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策与实施提供强有力的支持，以提高组织目标实现的可能性。人力资源管理软件已成为企业管理有效的重要工具。
答其他回答（3条）
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changshatongxinzhiyejishu
2026-10-06 04:53:28
HR管理即人力资源管理，是指企业运用现代管理方法，对人力资源的获取、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
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changshatongxinzhiyejishu
2026-10-06 04:53:28
HR管理是指人力资源管理。
它是一种企业管理的方式，目的是为了有效地利用人力资源，提高企业的绩效和竞争力。HR管理涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪资福利、员工关系等方面，它的核心是以员工为中心，通过合理的管理方法和制度，提高员工的工作效率和满意度，从而促进企业的发展。HR管理还要关注员工的职业发展，为企业培养和留住优秀的人才，使企业具有长期的竞争力。
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changshatongxinzhiyejishu
2026-10-06 04:53:28
是指人力资源管理。
六大模块
1、人力资源规划;
2、招聘与配置;
3、培训与开发;
4、绩效管理;
5、薪酬福利管理;
6、劳动关系管理。
五种基本功能
(1)获取。
(2)整合。
(3)保持。
(4)评价。
(5)发展。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《什么是HR管理》能对你有所帮助！
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本文概览：HR管理是Human Resource management的缩写，是指人力资源管理。人力资源管理系统(Human Resource Management)一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过人力资源管理软件得以快速高效的完成，降低人力资源管理成本，使管理者能集中精力于企业战略目标中。另一方面，通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策与实施提供强有力的支持，以提高组织目标实现的可能性。人力资源管理软件已成为企业管理有效的重要工具。