问问题描述
答精选答案
资深房地产公司“甲方施工员”来回答你的问题。
本人在地产公司呆了快十年，前二十强的地产公司也呆过两三个，经历过好几次裁员，下面说说我知道的一些情况。
同事A，设计部景观专业经理岗，转行做苗木供应商，经常看到他朋友圈发一些优质苗木的照片，他家里好像有个苗圃，据说做的还不错。
同事B，工程部精装修工程师，被优化后跳槽到乙方，某装饰装修公司，担任项目负责人。巧合的是，该公司中标了他原来所在项目的精装修工程，公司派他过去做项目经理，美其名曰都是熟人，容易开展工作。他还真去了，真是天道好轮回啊，有时候就是这么凑巧，缘分真奇妙。
同事C，营销部的，长得很漂亮，能说会道，转行到保险公司卖保险。自身的条件加上强大的人脉，还有人们对保险越来越重视，做得风生水起。听她自己讲，卖保险比在房地产公司打工轻松多了，收入也比原来高。
同事D，留洋海归，看公司形势不对自己主动离职的，家里有一定的背景。后来托关系进了当地的城建集团，在大环境不好的情况下，进国企是非常明智的选择，待遇不错，而且稳定。
同事E，土建工程师，专业技能扎实，考证达人，拥有一级建造师、造价工程师、监理工程师证书，跳槽到了某央企。听他说，面试的时候证书给他加了很多分，面试他的副总对他有这么多证书很感兴趣。事实证明，考证还是很有必要的。
同事F，刚刚30出头，从公司离职后，一直在备考公务员和事业单位。功夫不负有心人，今年上半年成功上岸建设局下面的某事业单位，赶上了末班车。
同事G，研究生学历，考上了某大专院校的老师，虽然工资待遇没有地产公司挣得多，但是周末双休，从不加班，还有寒暑假，让人羡慕。
同事H，自主创业，开了一家特色餐饮店，据说生意很火爆，月入3万以上，但是他本人说比房地产行业还累，太操心了，目前正在考虑转让。
同事I，离职后一直在家休息，简历投了无数次，均石沉大海无人问津，现在仍然在家待着。不过他家里经济条件还可以，有房有车无贷款，他自己说还有几十万的存款。
行业下行，每个人都不容易。正如万科董事会主席郁亮所言：市场恢复是一个缓慢温和的过程，恢复仍需要时间。只有积极另谋出路自救，拒绝躺平，坚持走下去，才会有出头之日。
答其他回答（4条）
-
zhongnadaxue
2026-10-06 04:56:56
行业爆雷，房地产公司裁员的大刀，首先落到了那些自以为年富力强、壮怀激烈，但公司认为你廉颇已老、能饭不能战的中年人头上。地产中年人的出路在哪里呢？
说说几个被裁的地产中年人的故事。
一、工程经理陆经理，三十多岁，入职公司五个月。
项目总包单位因严重亏损而局部停工，停工的正好是尚在试用期的陆经理负责的住宅业态，于是他顺理成章成了首批“优化”对象。
陆经理踏实肯干，专业和管理能力不错，原单位领导比较认可他。虽然原单位薪酬待遇相对低不少，他还是马上找老领导回到了本地的老公司，工作之余还能照顾一下孩子们的学习。
二、工程总李总，85年，入职公司不到两年。
项目开工很早，但几家总包配合度极差，做做停停，进展缓慢。李总中途接手，好不容易熬到去年底大商业开业，却因区域公司无新项目，没有新去向而被裁掉。
跟IT业相比较，李总这个年龄段在房地产行业还比较受青睐。今年三月初他已入职一家香港大型商业地产公司，可以做做他梦寐以求的高端商业项目了。
三、营销总杜总，78年，二十多岁进入某大型商业地产公司，从销售员干到营销副总。
杜总头脑灵活，为人善上下逢迎，行业会看大势，财务上善用杠杆，且胆子大敢做暗仓。
早期在华东某省会城市炒作商铺、住宅和公寓，其中商铺暴涨数倍，资产即自称六千万。后来在调广东某项目公司，投资住宅，四年不到单价从七八千涨到两万多。其投资眼光令人惊异。
五年前跳槽至另一大型地产公司，仍然任营销副。操盘两个项目商业开盘即告售罄，住宅也卖得不错。去年接手的楼盘双首开失败，被发配回总部储备。
杜总为人高调，虽然总部认为其能力不错，却为合作的几个项目总不喜。传说项目公司年会抽奖，总经理临时设奖赞助一万，喝高的他赞助两万；总经理再奖两万，他非要跟进三万，行政经理和技术总拉都拉不住。
最终没项目可去。去年底公司第一轮裁员即裁到他头上，他声也没吭就离开了。
回到老家省会城市，与人合伙投资了一座高档酒楼，计划六月份开业。
不知疫情影响如何？但愿如他以前几个操盘项目一样爆火。
四、工程总校总，75年，有着上海人的精明干炼，敏锐的嗅觉更为人称道。
去年下半年各项目销售断崖式下跌，公司架构调整的消息时有传出，却都无疾而终。
身为运营副总的校总负责约十个项目运营管控。他从传闻中听到了异常的风声，觉得要找好后路了。
去年10月，他跟主管领导提出并去了一个体量百多万方、计划开发周期为七年项目做工程总，心想至少三五年不用愁了。
但他还是没有算过公司。去了项目后，校总不得不和项目公司签订劳动合同。春节后公司第二轮裁员轮到了他。
当地的职工月平均工资仅为上海市的一半稍多，意味着在公司服务九年的校总的离职赔偿金接近减半。
更难受的是，年过45的校总猎头不问，发出的简历也石沉大海。好不容易熬到3月下旬通过一家南京公司的视频初试，却因疫情爆发小区封控无法去石头城复试而夭折。
五、老法师束总，68年，公司骨灰级员工。
项目上极为倚重他，有技术及工程组织上的重难点问题都喜欢找他咨询解决方案，施工单位配合差、投入不足也请他出面协调，是区域所管项目工程总心目中的舵把子，协调施工单位方面甚至比区域总管用。
老束老成持重，与世无争。儿子几年前参加工作，老婆两年后退休，几乎没什么压力了。
所以裁员风起，老束安如磐石。既不找区域和项目落位，也不找总部主管副总裁寻个位子。
现在，老束回到江南一座二线城市，过着提前退休的生活，感觉好不惬意。
-
zhongnadaxue
2026-10-06 04:56:56
我，人力资源岗，2010年进入地产行业，2022年1月地产集团辞职转行进入了一个朝阳产业。我离职半个多月以后前东家开始裁员，我人力的同事年纪比较大的，不管啥级别，到现在为止还在待业，就业环境不好，都在考虑创业的可能，年纪轻的转入互联网的，制造业的，产业地产的都有。其他投资、成本、工程等专业岗优秀的进入国有房地产公司，建筑公司，很多在待业。但是有一点，就是没有谁是去干外卖和开滴滴的！
-
zhongnadaxue
2026-10-06 04:56:56
优胜劣汰好的房企还是用人招人的。地产业不全是盖楼的，还有修铁路公路打隧道建市政工程盖厂房的，那些从房地产走岀来的人才，都有机会转到这些项目上来！国家正投资扩大内需，那儿有投资，他们就到那儿去。一般人做的了房地产吗？杞人忧天！
-
zhongnadaxue
2026-10-06 04:56:56
南北通透
本文来自作者[大工程小造价]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/lizhi/2394282.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“大工程小造价”！
希望本篇文章《地产裁掉的人员都去哪了呢》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：资深房地产公司“甲方施工员”来回答你的问题。本人在地产公司呆了快十年，前二十强的地产公司也呆过两三个，经历过好几次裁员，下面说说我知道的一些情况。同事A，设计部景观专业经理岗，转行做苗木供应商，经常看到他朋友圈发一些优质苗木的照片，他家里好像有个苗圃，据说做的还不错。同事B，工程部精装修工程师，被优化后跳槽到乙方，某装饰装修公司，担任项目负责人。巧合的是，该公司中标了他原来所在项目的精装修工程，公司派他过去做项目经理，美其名曰都是熟人，容易开展工作。他还真去了，真是天道好轮回啊，有时候就是这么凑巧，缘分真