股份比例分成通常基于股东的出资额、贡献、风险承担能力等因素，并且可以通过以下几种方法进行计算：

基于出资额的计算

持股比例 = 出资额 ÷ 注册资本金

例如，如果公司注册资本金为90万，股东出资10万，则出资比例为10%。

基于贡献和风险承担的计算

可以将股份分为资金股和人力股，资金股按照出资比例计算，人力股则根据股东的工作和管理贡献来分配。

例如，资金股权重为70%，人力股权重为30%，则合伙人A的资金股为42%，人力股为0%，合伙人B的资金股为28%，人力股为30%。

基于市场比较法、成本法、收益法等公司估值方法

确定公司估值，计算投资方投资额占公司估值的比例，进而得出股份分配比例。

根据股东协议和公司章程

股东之间可以协商确定股权分配比例，有时也可以不按照出资额进行分配。

考虑其他非货币出资

如股东的知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产也可以作为股权分配的依据。

确保控制权

对于多人股东的公司，创始人应确保至少有一条股权生命线，如绝对控股线（67%）、相对控股线（51%）或一票否决权（34%）。

在实际操作中，股份分配比例应综合考虑所有相关因素，并确保分配的公平性和合理性。此外，建议在合伙之前签订《股东合作协议》，明确股权分配比例、退出机制等重要条款。