计提工资通常涉及以下步骤和会计分录：
计算应发工资总额
包括基本工资、津贴、补贴、奖金等项目。
计提工资
根据公司的计提政策，计算本月应计提的工资总额。
将计提的工资分摊到各个部门或个人，得出应计提的工资金额。
将计提的工资分别计入应计工资或预提工资科目。
编制计提工资的凭证，借方为应计工资或预提工资科目，贷方为工资支出科目。
在应计工资或预提工资科目和工资支出科目的账户中进行记账。
发放工资
实际发放工资时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
应交税费——个人所得税
应付职工薪酬——社保费（个人部分）/应付职工薪酬——住房公积金（个人部分）等
代扣代缴款项
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《付款凭证怎么计提工资》能对你有所帮助！
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本文概览：计提工资通常涉及以下步骤和会计分录：包括基本工资、津贴、补贴、奖金等项目。根据公司的计提政策，计算本月应计提的工资总额。将计提的工资分摊到各个部门或个人，得出应计提的工资金额。将计提的工资分别计入应计工资或预提工资科目。编制计提工资的凭证，