根据中国税法规定，年薪工资的个人所得税计算方式如下：

预扣预缴个人所得税

扣缴义务人（通常是雇主）在支付工资薪金时，按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。

累计预扣预缴应纳税所得额计算公式为：累计收入 - 累计免税收入 - 累计减除费用 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其他扣除。

累计减除费用通常按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

个人按照国家或省级政府规定的缴费比例或办法实际缴付的“五险一金”允许在个人应纳税所得额中扣除，超过规定比例和标准缴付的部分应并入工资薪金收入计征个人所得税。

年薪工资的特殊处理

如果年薪工资是按月发放的，则与当月工资薪金收入合并，按照工资薪金所得计算缴纳个人所得税。

如果年薪工资是年终一次性发放的，则按照全年一次性奖金的规定计算缴纳个人所得税。具体计算方法是：将年薪除以12个月，根据得出的商数确定适用税率和速算扣除数，然后单独计算纳税。

超额累进税率

工资薪金所得超过个税起征点（目前为5000元）的部分，按照超额累进税率计算缴纳个人所得税。

应纳税所得额的计算公式为：工资薪金所得 - “五险一金” - 起征点。

应用超额累进税率表，根据不同的收入区间适用不同的税率和速算扣除数。

其他注意事项