人力资源公司发的工资不算是代发工资,就是发放工资，因为用工合同是人力资源公司和员工签订的。
计提工资时(不考虑社保)
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬/应付工资
发放工资时
借：应付职工薪酬/应付工资
贷：银行存款
收到企业支付的劳务费时(假设同时开了发票)
借：银行存款
贷：主营业务收入
代发工资怎么做账：
1、劳务公司收到被派遣公司的款项时：
借：银行存款
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
2、劳务公司代发被派遣员工的工资时：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：应交税费——应交个人所得税
其他应收款——个人社保
银行存款
3、结转劳务公司的成本时：
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬——应付职工工资
代发工资指的是劳务公司收取被派遣公司的款项，为被派遣公司进行派遣员工工资的发放。
劳务公司代发被派遣员工的工资时，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，同时代扣代缴相应的个人所得税及社保个人部分。
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