职工薪酬通常包括以下几类：
基本工资：
根据劳动合同约定的工作时间和工资标准支付的工资。
绩效工资：
根据企业绩效考核结果，给予员工的奖励性工资。
奖金：
企业为了激励员工，根据其工作表现、工作成果等给予的一次性奖励性报酬。
津贴：
企业为了满足员工特殊需要而支付的报酬，如住房、交通、餐费等。
补贴：
企业为了补偿员工因工作需要而产生的费用而支付的报酬，如通讯、差旅、住宿等。
社会保险费：
企业为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
住房公积金：
企业为员工缴纳的住房公积金。
其他福利：
企业为员工提供的其他福利，如带薪年假、带薪病假、婚丧假等。
非货币性福利：
如企业为员工提供的培训、旅游、节日礼品等。
辞退福利：
因解除与职工的劳动关系给予的补偿。
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评论列表（4条）
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本文概览：职工薪酬通常包括以下几类：根据劳动合同约定的工作时间和工资标准支付的工资。根据企业绩效考核结果，给予员工的奖励性工资。企业为了激励员工，根据其工作表现、工作成果等给予的一次性奖励性报酬。企业为了满足员工特殊需要而支付的报酬，如住房、交通、餐