工资卡通常选择为借记卡，主要原因如下：

直接消费和储蓄功能：

借记卡是一种直接消费和储蓄工具，持有人可以通过银行柜台、自助终端、网上银行等方式进行存款、取款和转账等操作。工资卡作为借记卡时，与普通的借记卡类似，它通常与持卡人的个人银行账户相关联。当雇主将工资打入工资卡关联的个人账户时，持卡人可以使用卡上的余额进行消费、取款、转账等操作。使用借记卡进行消费和取款时，是直接从账户余额中扣除相应金额。

便捷性：

借记卡的使用非常方便，持有人可以在任何时间和地点进行交易，只需保证账户余额充足即可。这种便捷性使得工资卡成为员工日常使用的重要工具。

安全性和可靠性：

借记卡的安全机制相对完善，通常需要进行身份验证，如输入密码或使用指纹识别等技术，确保账户安全。这种安全性和可靠性也是公司选择借记卡作为工资卡的重要原因之一。

功能丰富：

除了基本的存款、取款和转账功能，借记卡还可以提供多种附加功能，如消费积分、优惠活动等，为持有人提供更多便利。

与银行账户关联：

工资卡通常与持卡人的个人银行账户相关联，便于公司进行工资发放和员工进行工资查询。这种关联性使得工资卡的管理和使用更加高效和便捷。

综上所述，工资卡之所以通常是借记卡，是因为它具备直接消费和储蓄功能，与个人银行账户紧密关联，具有便捷性、安全性和丰富的功能，能够满足公司和员工在工资管理和发放方面的需求。