过渡性养老金的标准主要根据以下因素确定：

缴费年限：

过渡性养老金通常与个人在1995年底前的缴费年限有关。缴费年限越长，过渡性养老金的金额通常越高。

指数化月平均缴费工资：

这是指将个人的缴费工资按年度进行指数化调整后的月平均工资。这个指数化工资反映了个人缴费工资与当时社会平均工资的关系。

享受比例：

根据不同的缴费年限，过渡性养老金的计算会有一个享受比例。例如，1992年7月前的缴费年限如果不超过25年，其享受比例为1992年7月前的缴费年限乘以1.2%；超过25年的，其享受比例为30%加上（1992年7月前的缴费年限减去25年）乘以1%。

地方政策：

由于不同地区的经济发展水平和社会平均工资不同，过渡性养老金的具体计算方法和标准也会有所差异。有些地方可能会加入地方性的补助或调节金。

综合以上因素，过渡性养老金的计算公式可以表示为：

[ text{过渡性养老金} = text{参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资} times text{本人平均缴费指数} times 1995年底前缴费年限 times 1.3% ]

或者

[ text{过渡性养老金} = text{指数化平均缴费工资} times text{缴费年限} times 1.2% text{（或1%）} ]

具体的标准和计算方法需要参照当地的社会保险政策和规定。如果有最新的政策变动，建议咨询当地的社会保险管理部门或查阅最新的政策文件以获取准确信息。