公司社保的扣费通常遵循以下步骤和比例：
确定缴费基数 ：通常以员工的工资作为缴费基数，但不得低于当地社保缴费基数下限，且不得超过上限。计算各项社保费用
养老保险：
公司承担约20%，个人承担约8%。
医疗保险：公司承担约10%，个人承担约2%。
失业保险：公司承担约1.5%，个人承担约0.5%。
工伤保险：公司承担约0.5%-2%，个人不缴纳。
生育保险：公司承担约0.8%，个人不缴纳。
代扣代缴：
公司根据员工的缴费基数和上述比例计算出应缴纳的社保费用，并从员工的工资中扣除个人应缴部分以及公司应缴部分。
缴纳社保：
公司每月将代扣代缴的社保费用缴纳至当地社保局或通过电子税务局进行缴纳。
记录会计分录：
在会计处理中，公司需对工资和社保进行计提和缴纳处理，具体会计分录包括计提工资、扣除个人社保、缴纳社保等。
请注意，以上信息以最新发布的政策为准，并且各地区的具体比例可能会有所不同。建议咨询当地社保局或专业人士获取最准确的信息
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本文概览：公司社保的扣费通常遵循以下步骤和比例：养老保险：公司承担约20%，个人承担约8%。医疗保险：公司承担约10%，个人承担约2%。失业保险：公司承担约1.5%，个人承担约0.5%。工伤保险：公司承担约0.5%-2%，个人不缴纳。生育保险：公司承