缺勤工资做账的步骤如下：
确定缺勤类型：
区分病假、事假、旷工等不同类型的缺勤。
记录缺勤日期：
详细记录缺勤的日期、星期几、起止时间等信息。
计算缺勤天数：
根据公司规定，将缺勤日期转化为实际缺勤天数。
确定工资扣除比例：
根据公司规定，确定缺勤天数对应的工资扣除比例。
计算扣除工资：
将缺勤天数乘以每日工资，再乘以扣除比例，得出扣除工资金额。
制作记账凭证：
将员工姓名、部门、缺勤日期、扣除工资等信息填写在记账凭证上。
保管记账凭证：
将记账凭证妥善保管，以备后续审核。
核对工资条：
在发放工资时，核对工资条上的扣除工资是否与记账凭证一致。
汇总统计：
每月底，汇总当月所有缺勤记录，以便进行工资调整。
存档备案：
将缺勤记录和记账凭证存档，以备日后查询。
对于不同类型的缺勤，会计分录可能有所不同：
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《缺勤工资如何做账》能对你有所帮助！
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本文概览：缺勤工资做账的步骤如下：区分病假、事假、旷工等不同类型的缺勤。详细记录缺勤的日期、星期几、起止时间等信息。根据公司规定，将缺勤日期转化为实际缺勤天数。根据公司规定，确定缺勤天数对应的工资扣除比例。将缺勤天数乘以每日工资，再乘以扣除比例，得出