三倍工资的计算方式如下：
法定节假日加班
在法定节假日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等）安排劳动者工作时，用人单位应支付不低于劳动者本人日工资的300%的工资报酬。
休息日加班
在休息日（通常指周六和周日）安排劳动者工作时，用人单位可以选择给劳动者安排补休或者支付不低于劳动者本人日工资的200%的工资报酬。如果没有安排补休，则按照劳动者本人所在岗位的正常工资标准确定。
计算公式
日工资：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）。
小时工资：小时工资 = 日工资 ÷ 8小时。
三倍工资：三倍工资 = 日工资 × 300%。
建议
用人单位在安排劳动者加班时，应严格按照《劳动法》的规定支付加班工资，以保障劳动者的合法权益。
劳动者在法定节假日加班时，应注意保留加班证据，以便在必要时维权。
休息日加班时，劳动者可以与用人单位协商选择补休或获得相应的加班工资。
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本文概览：三倍工资的计算方式如下：在法定节假日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等）安排劳动者工作时，用人单位应支付不低于劳动者本人日工资的300%的工资报酬。在休息日（通常指周六和周日）安排劳动者工作时，用人单位可以选择给劳动者