根据新《企业会计准则》（2006）和修订后的《企业财务通则》（2006）的有关规定，企业向职工提供的非货币性福利，应当分情况处理：
以自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品或商品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
企业决定发放非货币性福利时：
借：生产成本、管理费用等，
贷：应付职工薪酬—非货币性福利，
实际发放非货币性福利时，确认收入并计算相关税费：
借：应付职工薪酬—非货币性福利，
贷：主营业务收入，
应交税费—应交增值税（销项税额），
同时结转用作非货币性福利的自产产品或外购商品的成本：
借：主营业务成本，
贷：库存商品。
本文来自作者[chaoshanzhiyejishuxueyuan]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/kuaiji/441256.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“chaoshanzhiyejishuxueyuan”！
希望本篇文章《职工发放的非货币性福利怎么做账》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：根据新《企业会计准则》（2006）和修订后的《企业财务通则》（2006）的有关规定，企业向职工提供的非货币性福利，应当分情况处理：以自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品或商品的公允价值，计入相关资产成