计提时候职工福利设置会计科目为：应付职工薪酬。
因为：应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、""非货币性福利""、""其它与获得职工提供的服务相关的支出"" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
企业按照有关规定向职工支付福利费等，借记“应付职工薪酬——福利费”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目，企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
分配到管理费用-福利费。
本文来自作者[daxinganlingzhiyexueyuan]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/kuaiji/435543.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“daxinganlingzhiyexueyuan”！
希望本篇文章《管理部门人员的福利费计入什么科目》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：计提时候职工福利设置会计科目为：应付职工薪酬。因为：应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、