夏季的时候，公司给员工发放的洗发水，可以作为员工福利来入账，根据员工所在部门，计入到管理费用、销售费用等科目。并确认为应付职工薪酬项目，其对应的分录为，
借：管理费用—福利费，
销售费用—福利费，
贷：应付职工薪酬—非货币性福利。
借：应付职工薪酬—非货币性福利，
贷：现金等。
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夏季的时候，公司给员工发放的洗发水，可以作为员工福利来入账，根据员工所在部门，计入到管理费用、销售费用等科目。并确认为应付职工薪酬项目，其对应的分录为，
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希望本篇文章《夏季发放的洗发水怎么做账》能对你有所帮助！
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本文概览：夏季的时候，公司给员工发放的洗发水，可以作为员工福利来入账，根据员工所在部门，计入到管理费用、销售费用等科目。并确认为应付职工薪酬项目，其对应的分录为，借：管理费用—福利费，销售费用—福利费，贷：应付职工薪酬—非货币性福利。借：应付职工薪酬