延时加班是指加班时间超过正常加班规定的，根据《劳动合同法》第七十六条的规定，如果延时加班超过一个月，应按工作日清算；如果延时加班时间在一个月以内，应按小时计算。具体计算方式如下：

工作日清算法

1、如果延时加班超过一个月，应按每日工时进行清算，按每日工作时长计算加班工资，每日加班工资=加班工资系数*工作时长*绩效工资

2、此种工资清算法用于延时加班时间超过一个月的情况下，比如延时加班超过两个月，则按每日正常上班时长计算加班工资，每日的工资=加班工资系数*上班时长*绩效工资

小时清算法

1、若延时加班时间在一个月以内，应按小时计算，每小时加班工资=加班工资系数*加班小时数*绩效工资

2、清算加班工资时，应按每小时的正常上班时长计算，比如正常上班时长为8小时，延时加班时间为2小时，则每小时的加班工资=加班工资系数*2小时*绩效工资。

补充拓展知识：

正常加班工资也是按工资系数*加班时间*绩效工资计算，但正常加班工资计算时按周计算，比如正常加班时长为10小时，则每周的加班工资=加班工资系数*10小时*绩效工资。加班工资系数一般在工资标准中明确规定，绩效工资由企业根据员工实际绩效进行计算，综上所述，完整的加班工资计算公式为：加班工资=加班工资系数*加班时长（小时或天）*绩效工资。