年终奖怎么计算个人所得税

1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)

2、应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。

附：个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数：

(1)全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;

(2)全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元;

(3)全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元;

(4)全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;

(5)全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;

(6)全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元;

(7)全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。

注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后(外籍人员按肆仟捌佰元)的余额或者减除附加减除费用后的余额。

年终奖其实属于工资

《关于工资总额组成的规定》第四条中规定，工资总额中包含奖金，《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定，年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围，性质上属于工资。

但年终奖的发放，劳动法律没有硬性的规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权利，但如果劳动合同中有明确约定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或规定发放。

根据我国个人所得税法最新规定，个税的起征点为3500元，也就是说个人收入在3500元以内的不收税，超过3500的按照各阶段税率计算应缴纳税金，