郭守杰离开了中华的原因是多方面的。

个人职业规划和发展需求

郭守杰可能出于个人职业规划和发展需求考虑离开中华。随着他个人能力的提升和经验积累，他可能寻求更广阔的平台或更有挑战性的工作来实现自己的职业目标。在中华的工作经历为他奠定了坚实的基础，但为了更好地实现自我价值和事业发展，他可能会选择离开。

公司变革或战略调整

中华公司可能经历了战略调整或重大变革，这些变化可能影响到郭守杰的职位或工作内容。如果变革方向与郭守杰的职业愿景不符，他可能会选择离开公司，寻找更适合自己发展的环境。

家庭因素和个人生活考量

除了工作和职业因素，家庭和个人生活考量也可能是郭守杰离开中华的原因之一。例如，他可能需要搬到另一个城市或国家以照顾家庭，或者面临其他个人生活方面的挑战，这可能导致他不得不离开公司。

外部机会和吸引力

此外，外部因素的吸引也可能是郭守杰离开中华的原因。其他公司提供的更具吸引力的职位、更高的薪酬或更好的工作环境，都可能成为他选择离开的理由。在竞争激烈的职场环境中，优秀的员工总是受到多家公司的关注和追求。

综上所述，郭守杰离开中华的原因涉及个人职业规划、公司变革、家庭因素、外部机会等多个方面。具体原因可能只有郭守杰自己最为清楚，但无论原因如何，我们都应该尊重他的选择，并祝愿他在未来的道路上取得更大的成功。