用人单位如果未按时且未足额缴纳社会保险费，将面临社会保险费征收机构的责令限期缴纳或补足的命令，并从欠缴之日起，每天需支付万分之五的滞纳金。若逾期仍不缴纳，相关行政部门将对其处以欠缴数额一倍至三倍的罚款。【法律依据】：《社会保险法》第八十四条规定，如果用人单位不办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其限期改正。若逾期不改正，用人单位需支付应缴社会保险费数额一倍至三倍的罚款，且直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能面临五百元至三千元的罚款。《劳动法》第一百条、《劳动合同法》第三十八条也对此类情况有相应规定。
如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动行政部门将责令其限期缴纳，逾期未缴的可加收滞纳金。《劳动合同法》还规定，在特定情况下，如未按合同约定提供劳动保护或条件、未支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等，劳动者可以解除劳动合同。
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本文概览：用人单位如果未按时且未足额缴纳社会保险费，将面临社会保险费征收机构的责令限期缴纳或补足的命令，并从欠缴之日起，每天需支付万分之五的滞纳金。若逾期仍不缴纳，相关行政部门将对其处以欠缴数额一倍至三倍的罚款。【法律依据】：《社会保险法》第八十四条