机构划转是指通过特定的程序将某个机构或组织的资产、业务、人员等从一个单位转移到另一个单位的过程。

机构划转涉及到的主要内容及解释如下：

1. 机构与资产划转：机构划转的首先就是资产的转移。这包括固定资产、无形资产以及相关的业务资源。当两个或多个机构进行合并、分立或重组时，需要进行资产划转，确保资产按照相关规定和协议，从一个机构平稳过渡到另一个机构。

2. 业务与人员调整：除了资产之外，机构划转还包括业务和人员的调整。随着机构的变动，相关的业务线条和部门设置可能进行调整，以确保新的机构能够更好地运营和发展。同时，部分员工也需要随之转移到新的机构，这涉及到人员的安置、职责的明确等问题。

3. 程序与法律规定：机构划转是一个涉及多方利益和权益的过程，因此需要遵循一定的程序和法律规定。这包括法律法规的指导，以及确保所有相关方的权益得到保障。这一过程通常由相关部门或政府主导，确保划转的合法性和公平性。

总之，机构划转是一个复杂的、涉及多方面的过程，它涉及到资产的转移、业务和人员的调整以及程序和法律的遵循。这一过程旨在优化资源配置，提高运营效率，确保社会经济的平稳运行。在机构划转过程中，需要充分考虑各方利益，确保划转的顺利进行。