月薪工资怎么算才正确的公式如下：

月薪工资是指员工每月获得的工资收入，通常以固定金额或按小时计算。正确计算月薪工资的公式应该考虑以下几个因素：

1.基本工资：基本工资是员工在一个月内的固定工资收入，通常是根据员工的工作岗位、工作经验、学历等因素确定的。

2.绩效奖金：绩效奖金是根据员工的工作表现来计算的奖金，通常是根据员工的工作目标、完成情况、贡献等因素来确定的。

3.加班工资：加班工资是指员工在超出正常工作时间的工作中所获得的额外工资收入，通常以每小时工资的一定倍数来计算。

4.补贴津贴：补贴津贴是指公司为员工提供的一些额外福利，如餐费补贴、交通津贴、住房补贴等，通常以固定金额或按比例计算。

综合考虑以上因素，正确计算月薪工资的公式可以表示为：

月薪工资 = 基本工资 + 绩效奖金 + 加班工资 + 补贴津贴

例如，一个员工的基本工资为5000元，绩效奖金为1000元，加班工资为每小时50元，补贴津贴为每月1000元，那么他的月薪工资可以计算为：

月薪工资 = 5000元 + 1000元 + (加班小时数 x 50元) + 1000元

需要注意的是，加班工资和补贴津贴的计算方法可能因公司政策、地区和行业的不同而有所差异，因此在计算月薪工资时应该根据公司规定和实际情况进行调整。