小规模物业公司工会经费的计提，应当参照国家有关规定进行。总体来说，根据《中国工会法》的规定，小规模物业公司应当给予国家经费的计提，其中包括职工的经费和工会的经费，其中职工的经费管理和使用应当由派出机关监督，职工的经费应当由派出机关按有关规定收缴。

工会经费的计提应当按照国家的相关规定进行，一般来说，根据《中国工会法》，物业公司的工会经费收入一般有以下几种：

1、企业自愿缴纳的经费，小规模物业公司应当根据工会经费管理条例的规定，缴纳与企业总人数相应的工会经费；

2、物业公司依法计改的工会经费，即在工资总额的基础上加上一定百分比作为工会经费，由物业公司以及工会双方协商确定合理的百分比，并按此等百分比对职工应缴工会经费；

3、按职工年薪总额最高者按比例缴纳的工会经费，即按最高年薪按比例缴纳工会经费，这部分工会经费通常是由职工自己缴纳；

4、特定工作关系由职工自愿缴纳的工会经费，这种情况比较少见，一般是因为职工有特殊情况或者其他因素需要特殊支付工会经费，由职工愿意支付；

5、发放津贴和奖金等职工薪酬中按比例缴纳的工会经费，津贴奖金等职工薪酬需要按照国家要求或者订立的双方协议缴纳比例，作为工会经费的来源之一。

除上述规定外，小规模物业公司也可以利用多种方式来筹集工会经费，如举办义卖、抽奖等活动，提供设备或技术服务等，与企业、社会组织合作，组织社团活动等，都可成为工会经费的获取方式。