税后收入=税前收入-（个人社保缴费+公积金缴费）-个人所得税。
税后收入=税前收入-（个人社保缴费+公积金缴费）-个人所得税。其中：个人所得税=（应纳税所得-扣除标准）×适用税率-速算扣除数应纳税所得=税前收入-（个人社保缴费+公积金缴费），扣除标准（或称为“起征点”）为中国公民5000元。税前工资：每家公司的工资形式不一样，有些公司只有“工资”，没有其他任何补贴，有些公司分为“基本工资、绩效、补贴”等。不管公司是以什么样的名义发放这些资金，只要是“工资、薪金性质的补贴、津贴”，包括加班费、年终奖等；或者是“纳税人本人工资、薪金所得项目的收入”，都是要综合来看的，这些资金的总和就是俗称的“税前工资”。税后工资：税后工资是税前工资扣除五险一金（个人缴纳部分），再减去个税得到的，即：税前工资-五险一金个人缴纳部分-个人所得税=税后工资。税后工资就是有些人所说的“到手工资”，其实是到帐工资。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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