在上海谈会计薪资时，可以参考以下建议：

充分准备

了解市场价值：研究同行业相似规模企业的薪资水平，了解公司当前的财务状况和薪酬制度。

准备个人成就报告：列出你的工作成绩和对公司的具体贡献，准备一份详细的报告来支持你的薪资要求。

选择合适的时机和地点

合适的环境：找一个相对轻松和专注的环境进行谈话，避免在忙碌时段打扰。

私密性：选择私密且不会被打扰的环境，比如公司业绩好或你做出显著贡献后提出加薪请求。

明确表达

清晰阐述：清楚地表达你的需求和期望，例如：“我觉得我的工作表现一直很好，并且我认为我的薪资也应该有所提升。”。

强调价值：强调你对公司的贡献和价值，以及你如何帮助公司实现目标。

使用迂回策略

探讨式沟通：如果雇主开出的薪资不满意，可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取，例如：“我认为工作最重要的是合作开心，薪酬是其次的，不过薪酬是个人价值的体现。如果不是让您太为难的话，您看这个工资是不是可以有一点提高？”。

询问薪酬体系：了解公司的薪酬体系、奖金、福利和培训机会，以便提出合理的期望薪酬。

保持积极态度

积极沟通：无论结果如何，都要保持积极的态度，如果雇主不能满足你的要求，可以提出其他可能的解决方案，例如额外的奖励或职业发展机会。

注意谈判技巧

具体数据和案例：使用具体数据和案例来支持自己的薪资要求，增加说服力。

灵活薪酬结构：提出一些灵活的薪酬结构，如年终奖金、股权激励等。

避免自设陷阱

不要说具体数字：避免直接提及具体薪资数字，而是提及行业常规薪资范围或地区平均水平。

展现诚意和合作精神

双向过程：谈判是一个双向的过程，要展现出你的诚意和合作精神，表明你愿意与公司共同成长。

通过以上策略，你可以更有信心和技巧地与雇主进行薪资谈判，争取到满意的薪资和职业发展机会。