会计做账要计提工资的原因是为了准确反映企业的薪酬支出和成本，确保财务报表的公正性和真实性。

详细解释如下：

1. 确保薪酬支出的准确性：企业每个月都需要支付员工的工资，这是企业的一项重要支出。通过计提工资，会计能够确保这一支出被准确记录。计提工资的过程包括根据员工岗位、级别和绩效等因素计算应支付的工资总额，并将其记录在相关的会计账户中。这样，企业就能清晰地掌握每个月的薪酬支出情况，便于进行成本控制和预算管理。

2. 分摊成本以反映真实财务状况：工资作为企业的一项运营成本，需要通过计提的方式将其分摊到相关的成本中心或项目。这样做可以反映企业真实的财务状况和经营成果。如果工资支出直接作为当期费用处理，可能会导致财务报表无法准确反映企业的长期运营成本和盈利能力。通过计提工资，会计可以将这部分支出分摊到多个会计期间，从而更准确地反映企业的盈利状况和成本结构。

3. 遵循会计准则的要求：会计准则要求企业按照规定的会计方法和程序进行账务处理。计提工资是遵循这些准则的一种做法，确保企业的财务处理符合行业标准和监管部门的要求。这有助于企业保持良好的公司治理形象，并维护其信誉和声誉。

综上所述，会计做账要计提工资是为了准确反映企业的薪酬支出和成本，确保财务报表的准确性和真实性。这不仅有助于企业进行成本控制和预算管理，还有助于维护企业的声誉和信誉。