会计拖欠工资需要承担以下责任：
行政责任
劳动行政部门的处罚：劳动部门可以责令用人单位限期支付工资。如果逾期不支付，劳动部门会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。
人社部门的处罚：人社部门接到投诉举报后，会及时责令改正，对拒不改正的公司，将会作出行政处理或给予行政处罚。
刑事责任
拒不支付劳动报酬罪：公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资，或者有能力支付而不支付员工工资，数额较大，经有关机关监督后仍不肯支付工资的，构成拒不支付劳动报酬罪。对于这种情况，可以判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
民事赔偿责任
支付拖欠工资和赔偿金：用人单位应当按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。逾期不支付的，用人单位需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
综上所述，会计拖欠工资不仅需要承担行政责任和刑事责任，还需要承担民事赔偿责任。建议用人单位和会计人员严格遵守相关法律法规，确保按时足额支付劳动者工资，以避免不必要的法律风险和经济损失。
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