编写会计执行计划目标时，应当遵循以下步骤和要点：

明确工作职责

确定会计岗位的主要职责，如会计记录、报表编制、税务申报等。

设定总体目标

根据会计职责，设定总体目标，例如确保财务报告的准确性和及时性，提高财务效率等。

具体化目标

将总体目标分解为具体、可衡量的目标，如每月完成财务报表的编制和审核，确保账目清晰准确。

制定行动计划

为实现具体目标，制定详细的行动计划，包括参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容。

安排时间节点

为每个行动计划安排具体的时间节点，确保计划按时执行，如每季度进行一次财务审计，每月完成财务报表的编制和审核。

设定评估标准

设定评估计划执行效果的标准，以便于衡量进度和成果，例如通过财务数据的准确性和及时性来评估财务报告的质量。

考虑风险管理

在计划中考虑可能的风险和应对措施，如财务数据的安全性和合规性，确保财务工作的顺利进行。

持续改进

在计划执行过程中，不断总结经验，持续改进工作方法和流程，提高工作效率和质量。

会计执行计划目标

总体目标

确保财务报告的准确性和及时性，提高财务效率，优化财务流程。

具体目标

每月完成财务报表的编制和审核，确保账目清晰准确。

每季度进行一次财务审计，确保财务数据的真实性和合规性。

参加财务人员继续教育，掌握和领会新准则内容，提高财务工作的专业水平。

行动计划

每月最后一周完成财务报表的编制和审核工作。

每季度第一个月进行财务审计，及时发现和纠正财务数据中的问题。

每年度参加财务人员继续教育，更新财务知识和技能。

时间节点

每月30日前完成财务报表的编制和审核。

每季度第一个月的最后一周进行财务审计。

每年度参加财务人员继续教育。

评估标准

财务报告的准确性和及时性通过管理层审核结果来评估。

财务审计中发现的问题数量和严重程度作为评估标准。

继续教育课程的完成情况作为评估标准。

通过以上步骤和要点，可以制定出清晰、具体、可衡量的会计执行计划目标，为会计工作提供明确的方向和依据。