预算会计扣社保主要有两种方式： 由单位代扣代缴和个人缴费由银行代扣。以下是具体的扣费细节：

由单位代扣代缴

缴纳方式：单位和个人分别按照规定的比例缴纳社保费用，不能只缴纳其中一方。

缴费比例：

养老保险：单位和个人分别缴纳20%和8%。

医疗保险：单位和个人分别缴纳10%和2%。

失业保险：单位和个人分别缴纳1.5%和0.2%。

工伤保险：单位和个人分别缴纳0.5%到2%（具体比例可能因地区和政策不同而异）。

生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。

扣费时间：单位在每月发放工资前自动从职工工资中扣除应缴的社保费用，并将单位和个人应缴部分一并缴纳给社保费征收机构。

个人缴费由银行代扣

办理方式：个人需要到当地社保局办理银行代扣业务，每个月往绑定的银行卡存钱，银行根据社保局提供的扣款信息直接进行扣款。

会计分录示例

对于单位代扣代缴的社保费用，会计分录如下：

计提时：

借：管理费用--社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷：其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）

库存现金（实发数）

注意事项

社保扣费比例和金额可能因地区和具体政策有所不同，建议参考当地社保局的规定。

用人单位需按月将缴纳社会保险费的明细情况告知劳动者本人。

如果连续三个月未能划款成功，将停止缴费人的社会保险缴费业务，需到所属街道社保管理站个人缴费窗口重新申请划扣。

通过以上信息，您可以了解预算会计扣社保的具体操作方法和会计分录。