在招聘国外会计时，企业通常会关注应聘者的专业技能、工作经验、学历背景以及沟通和团队合作能力。具体要求可能包括：

专业技能

熟悉国内外会计法规及税收政策。

熟练使用各类财务软件及办公软件。

具备较强的数据分析能力，能够对财务状况进行合理分析。

了解企业内部控制体系，具备一定的风险识别和防范能力。

熟悉外汇结算、税务申报等境外财务流程。

掌握国际贸易相关知识，了解出口退税及外汇管理等业务流程。

工作经验

具有2-5年以上的会计工作经验，有海外工作经验者优先。

具有3年以上的境外会计工作经验，熟悉跨国公司财务运作模式。

具有2-5年以上的驻外会计工作经验，熟悉海外业务运营及财务管理。

学历与专业

通常要求应聘者具有财务会计相关专业本科及以上学历。

学历要求不限占比4.5%，硕士占比2.1%，本科占比77.4%，大专占比16.0%。

沟通能力与团队合作

要求应聘者具备良好的沟通能力，能与不同国家和地区的同事顺畅交流。

具备较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

其他条件

英语沟通能力，能熟练使用财务软件及办公软件。

熟悉当地税收政策、财务报表制作及分析、外汇结算等。

在撰写求职信时，应聘者应详细说明自己的教育背景、工作经历、技能特长以及为何适合该职位，并表达出对职位的热情和对公司的兴趣。

建议：

应聘者应重点强调自己的专业技能和实际工作经验，尤其是与海外会计相关的经验。

在撰写求职信时，注意使用清晰、简洁的语言，突出自己的优势。

准备一份专业的简历，详细列出自己的教育背景、工作经历和技能，以便招聘方快速了解应聘者的资质。