徐州潍重会计面试的内容通常包括以下几个方面：

个人基本信息：

包括姓名、学历、工作经验等相关信息。这部分内容旨在了解求职者的整体背景和职业历程。

专业知识：

面试官会针对会计专业知识进行提问，例如会计准则、财务报表分析、税务政策等。这是评估求职者是否具备岗位所需专业知识和技能的重要环节。

实际案例分析：

面试中会出现一些实际案例，要求求职者进行分析和解决，考察其解决问题的能力。这类问题旨在评估求职者在实际工作中应对复杂情况的能力。

工作经验：

针对求职者的工作经验进行提问，了解其在以往工作中所扮演的角色和取得的成绩。这有助于了解求职者的实际工作表现和成就。

沟通能力：

考察求职者的沟通能力和表达能力，能否清晰地表达自己的观点和想法。良好的沟通能力是职场成功的关键。

技术技能：

要求求职者展示其熟练掌握的会计软件和工具，例如Excel、财务软件等。技术技能是会计工作中不可或缺的一部分。

团队合作能力：

考察求职者在团队中的合作能力和沟通协作能力，看其是否能够融入团队合作。团队合作能力对于会计工作尤为重要，因为会计工作往往需要与其他部门密切合作。

心理及素质方面的考核：

主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。这部分内容旨在评估求职者的心理素质和应对压力的能力。

综合素质及能力测试：

包括英语听力和口语测试、专业素质考核（专业能力和综合素养考核两部分）。

举止着装得体：

符合岗位外在要求，展示求职者的专业形象。

行业、企业、岗位的要求：

了解求职者对行业的了解程度、对企业的认同感以及是否满足岗位的具体要求。

建议求职者在面试前充分准备，尤其是专业知识和实际案例的分析，同时注意表达清晰、逻辑性强，以展示自己的专业素养和综合能力。