在面试会计职位时，面试官通常会关注以下几个方面：

专业知识

会计准则与制度：了解求职者是否熟悉现行的会计准则及其主要内容，例如国际财务报告准则（IFRS）和会计原则（GAAP）。

财务报表分析：考察求职者分析财务报表的能力，例如分析净利润增长但应收账款增加的情况。

实操经验：了解求职者使用财务软件的经验，以及在处理复杂问题时的能力。

税务筹划：讨论求职者对税务筹划的理解及参与的项目经验。

工作经验

过往工作经历：了解求职者的教育背景和工作经历，特别是与会计相关的经验。

具体职责与成就：询问求职者在以前工作中担任的职务、职责以及取得的成就。

遇到的挑战与解决方法：探讨求职者在工作中遇到的会计问题及解决策略。

操作技能

会计软件应用：了解求职者对会计软件的掌握程度，例如SAP、QuickBooks等。

账目处理：考察求职者的账目管理能力和财务报表处理技巧。

税务处理：询问关于税务申报、发票处理以及税收优惠政策等方面的问题。

职业素养

压力管理：了解求职者如何应对工作中的压力，例如通过时间管理、寻求支持等方式。

团队合作：探讨求职者在财务团队中的合作经验和沟通能力。

职业目标与规划：了解求职者的职业目标及未来五年的职业规划。

行为面试问题

离职原因：询问求职者离开以前公司的原因，以了解其职业稳定性和动机。

岗位匹配度：让求职者描述其工作流程，以评估其是否熟悉应聘岗位的要求。

其他问题

举止与着装：注意求职者的着装是否符合会计职业的要求。

个人成就与体会：了解求职者在工作中的收获和体会，以及他们认为的工作中的难点或挑战。

建议求职者在面试前充分准备，熟悉相关会计准则和法规，准备好具体的工作经验和案例，以便在面试中能够自信地回答各种问题，展示自己的专业能力和职业素养。