会计在离职时需要注意以下几个步骤：

提前通知

会计人员需要提前一个月提出离职申请，符合法律规定。即使与单位发生矛盾，也应尽量提前通知，以便单位有足够的时间安排工作交接。

交接工作

在提出离职申请后，会计人员需要与上级领导和新接手的会计进行工作交接。交接内容应包括所有账目、经济业务、文件资料等，确保交接过程清晰、完整，避免后续问题。

解决矛盾

如果与单位发生矛盾，可以尝试通过沟通和协商解决问题。如果矛盾无法解决，可以考虑转岗或跳槽，寻找其他部门或公司的职位。

办理离职手续

在完成交接工作后，会计人员需要办理离职手续，包括离职证明、社保转移等。离职前应确认所有办公用品是否破损遗失，以及是否需要赔偿罚款等。

保留证据

在整个离职过程中，会计人员应保留所有相关文字资料作为自己的权益保护，以便在发生争议时作为证据使用。

寻求法律帮助

如果遇到无法解决的矛盾，会计人员可以考虑依法申请劳动仲裁，通过法律途径解决问题，并争取经济补偿。

建议

保持冷静：无论遇到什么矛盾，会计人员都应保持冷静，尽量通过沟通和协商解决问题。

做好交接：交接工作要细致、全面，确保所有工作都有明确的交接记录。

保留证据：在整个离职过程中，务必保留所有相关文件资料，以备不时之需。

寻求专业帮助：如果需要，可以咨询专业律师或法律机构，获取更专业的法律建议和支持。