发布会计内勤招聘信息的方法有多种，以下是一些有效的途径：

通过招聘网站发布

在知名的招聘网站如智联招聘、前程无忧等发布招聘信息，这些平台覆盖面广，能够吸引更多的求职者。

利用社交媒体平台

在微信公众号、微博、linkedIn等社交媒体平台上发布招聘信息，利用社交媒体的传播效应，扩大招聘信息的覆盖面。

公司官方网站

在公司官方网站上发布招聘信息，这是最直接且有效的方式，能够确保信息到达公司的目标受众。

行业协会和学校的网站

在相关行业协会或学校的官方网站上发布招聘信息，可以吸引到特定行业或学校的求职者。

传统媒体

在报纸、杂志等传统媒体上发布招聘信息，虽然覆盖面较广，但针对性相对较弱。

直接联系相关人群

通过电话、微信等联系方式，直接联系相关行业的求职者，如通过会计论坛、行业微信群等渠道发布招聘信息。

制作招聘海报

制作招聘海报，张贴在公司或相关场所，吸引过往人群的注意。

员工推荐

鼓励公司内部员工推荐合适的候选人，员工推荐往往能够带来更高质量的应聘者。

在发布招聘信息时，建议包括以下内容：

公司简介：简要介绍公司的背景和业务领域，吸引求职者的兴趣。

岗位职责：详细描述会计内勤的主要工作内容，如日常财务核算、报表编制、税务处理等。

任职要求：列出求职者需要具备的基本要求和专业技能，如会计资格证书、相关工作经验等。

福利待遇：提供薪资范围、五险一金、食宿情况等，增加职位的吸引力。

联系方式：提供招聘负责人的联系方式，方便求职者咨询和报名。

通过以上方法，可以有效地发布会计内勤招聘信息，吸引到合适的候选人。