会计之家员工休年假的具体规定如下：

年假天数计算

工作满1年以上，不足10年的：可休5天年假。

工作满10年，不足20年的：可休10天年假。

工作满20年的：可休15天年假。

年假折算方法

新入职员工：当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定。折算公式为：当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数。折算后不足1整天的部分不享受年休假。

离职员工：当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。折算公式为：当年度已过日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数 - 当年度已休天数。折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

不享受年休假的情形

职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。

职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第三条、第四条。

《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条。

建议：

会计之家在安排员工年假时，应严格按照上述规定执行，确保员工依法享有带薪年休假的权利。

对于新入职员工，应在入职时明确告知年假折算方法，并在员工离职时，根据实际工作年限和已休年假情况进行年休假天数的折算和工资报酬的支付。