会计缴纳社保医保的计算方法如下：

社保缴费基数的确定

社保缴费基数通常是职工个人的工资收入，这个工资收入可以称为缴费基数。在一些情况下，也可以按照当地上年度职工月平均工资的一定比例（通常在60%至300%）来确定缴费基数。

社保缴费比例的确定

社保费用中，单位和个人各自承担一部分。具体比例由国家和地方政府规定，常见的比例如下：

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位8%，个人2%

失业保险：单位2%，个人1%

工伤保险：单位0.6%

生育保险：单位0.9%

会计分录的处理

计提工资及单位承担的社保费时：

借：管理费用（销售费用、制造费用等）- 工资等税前工资金额

借：管理费用（销售费用、制造费用等）- 社会保险费单位承担社会保险费金额

贷：应付职工薪酬- 工资税前工资金额

贷：应付职工薪酬- 社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额

发放工资时：

借：应付职工薪酬- 工资税前工资金额

贷：银行存款实发工资金额

贷：应缴税费- 个人所得税代扣个税金额

贷：应付职工薪酬- 社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额

借：应付职工薪酬- 社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额

借：应付职工薪酬- 社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额

贷：银行存款

缴纳社保时：

借：应付职工薪酬- 社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额

借：应付职工薪酬- 社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额

贷：银行存款

总结

缴纳社保医保的费用计算主要依据个人的工资收入和社保的缴费比例。通过上述会计分录，企业可以准确记录社保费用的计提、发放和缴纳过程，确保社保费用合规、准确地计入应付职工薪酬，并在发放工资时正确扣除个人应缴部分。

建议企业定期核查社保缴纳情况，确保符合当地政策要求，并及时调整会计处理方法以应对政策变化。