会计自动离职后，如果认为自己的权益受到侵害，比如未支付工资、经济补偿等，可以通过以下途径进行诉讼：
劳动仲裁
申请仲裁：首先可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位之间因劳动合同相关事宜发生的争议，包括辞职、离职等，都可以申请仲裁。
提交材料：申请劳动仲裁需要提交申请书和相关证据，如工资条、劳动合同、离职证明等。
劳动监察部门
投诉：可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查和处理。
法院诉讼
支付令：如果用人单位拖欠工资，可以向人民法院申请支付令，需提供工资被拖欠的证据和申请书。
提起民事诉讼：如果有欠条或其他证据，可以携带相关证件向法院提起民事诉讼，要求支付欠款。如果法院判决用人单位支付欠款，但单位仍不支付，可以在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
建议
收集证据：在采取任何行动之前，务必收集好所有相关证据，包括劳动合同、工资条、离职证明、与用人单位的沟通记录等。
咨询专业人士：建议咨询专业的劳动法律师，以获取更具体的法律建议和指导。
保持沟通：在申请仲裁或诉讼过程中，保持与用人单位的沟通，有时通过协商可以更快解决问题。
通过上述途径，会计可以依法维护自己的合法权益。
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本文概览：会计自动离职后，如果认为自己的权益受到侵害，比如未支付工资、经济补偿等，可以通过以下途径进行诉讼：申请仲裁：首先可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位之间因劳动合同相关事宜发生的争议，包括辞职、离职