面试官在面试财务会计岗位时，通常会关注以下几个方面：

专业知识与技能

询问关于财务报表分析、预算编制、成本核算、税务法规等方面的问题，考察对会计准则、财务比率等的理解和应用。

可能要求解释一些基础的会计概念，如资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等，并能够进行延伸讨论。

工作经验与案例分析

询问过往的工作经历，特别是与财务会计相关的项目经验，通过案例分析评估解决问题的能力和分析技巧。

可能要求描述过去处理的具体财务问题或案例，并讨论如何解决这些问题。

沟通与团队合作

评估求职者的口头和书面沟通能力，以及团队合作经验，在小组讨论或案例分析中观察候选人的参与度和贡献。

可能模拟一些与客户、同事或上级的沟通场景，以评估求职者的交流能力和自信度。

问题解决与创新能力

提出具体场景或案例，测试候选人面对问题的反应和解决方案，考察候选人是否能够提出创新性的想法和解决方案。

态度与职业素养

观察候选人的工作态度，是否积极主动，以及如何处理工作中的压力和挑战，评估候选人的职业素养，包括对待工作的认真程度和细节关注度。

对公司的了解与兴趣

询问求职者对公司和行业的了解，以及对应聘职位的兴趣和热情，提问关于公司财务报告、目标和策略等方面的问题。

面试准备

建议深入了解公司的业务模式、财务状况和未来发展趋势，准备好个人简历和相关证书，并熟悉财务会计的核心概念和原则。

准备回答常见问题，并强调技术能力和对财务软件的熟练程度，准备案例实例，展示过去的工作经验和解决问题的能力。

注意非语言沟通技巧，如良好的姿态、微笑和自信的沟通，准备好提问，显示对职位和公司的兴趣。

在面试时，保持专业、积极的态度，并清晰地表达自己的观点和看法。通过充分准备和良好的沟通，求职者可以提高自己获得财务会计岗位的机会。