国际会计的工资计算通常遵循以下步骤和原则：

确定工资标准

根据员工的职位、资历、能力等因素确定标准工资。

计算应出勤天数

通常包括周一至周五的工作日，以及法定的节假日和公司福利性假期。

计算实际出勤天数

根据公司的结账周期和员工的实际出勤记录计算。

计算应发工资

包括固定工资、浮动工资、加班工资、奖金等。

计算缺勤工资

如果员工缺勤，需要从应发工资中扣除相应的缺勤工资。

计算实发工资

应发工资减去应扣工资（如考勤扣款、伙食扣款、罚款等）。

个人所得税计算

根据个人所得税法规定计算应缴纳的税款。

编制会计分录

计提工资、计提五险一金、实际交纳五险一金和个人所得税、发放工资等步骤。

此外，对于持有专业认证（如ACCA、AIA）的国际会计，其薪资水平通常较高。例如：

在国外，ACCA国际注册会计师的年薪通常在6万到7万英镑之间，相当于人民币60-70万左右。

在国内，ACCA学员到企业工作的平均年薪在15~30万之间，最高年薪可达80万。

综上所述，国际会计的工资计算涉及多个因素，包括职位、经验、学历和持有专业认证等。具体的薪资水平则因地区、行业、公司规模和个人情况而异。对于持有专业认证的国际会计，其薪资通常较高，且随着工作经验的增加而增长。