当公司不发工资时，你可以通过以下途径进行投诉：
拨打劳动保障客服电话
拨打12333劳动保障客服电话，或者直接去当地劳动监察部门申诉、控告。
向劳动监察部门投诉
准备书面的投诉材料，包括个人信息、企业拖欠工资的具体事实以及请求的事项，并提交证明请求事项及具体实施的证据，如双方劳动合同等。
申请劳动仲裁
向当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。
向人民法院申请支付令
如果公司仍然拒绝支付工资，可以向当地人民法院申请支付令。
与公司协商
首先尝试与公司的负责人或人力资源部门进行沟通，了解不发工资的原因，并要求其尽快支付工资。在沟通时，要保留好相关的聊天记录、邮件等证据。
建议
保留证据：在与公司协商或投诉过程中，务必保留好所有相关的证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、邮件等。
咨询专业人士：如果情况复杂或公司拒绝配合，建议咨询专业的劳动法律师，以获得更具体的法律帮助和支持。
及时行动：劳动纠纷有时效性，建议尽快采取行动，以免错过维权的最佳时机。
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评论列表（4条）
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本文概览：当公司不发工资时，你可以通过以下途径进行投诉：拨打12333劳动保障客服电话，或者直接去当地劳动监察部门申诉、控告。准备书面的投诉材料，包括个人信息、企业拖欠工资的具体事实以及请求的事项，并提交证明请求事项及具体实施的证据，如双方劳动合同等