工会经费的会计处理方式如下：

计提工会经费

根据工资总额的2%计提工会经费。

借：管理费用、销售费用、生产成本、制造费用等

贷：应付职工薪酬——工会经费

交纳工会经费

将计提的工会经费通过银行存款支付。

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：银行存款

返还工会经费

如果企业有工会组织，返还的工会经费应返还到工会组织的银行账户上。

借：银行存款

贷：应付职工薪酬——工会经费

工会经费的支出

工会经费用于工会活动的费用、员工福利、捐赠和其他支出。

借：福利费用、活动费用、其他应付款——工会经费等

贷：现金、银行存款等

记录工会收入

包括会员的会费、捐款和其他收入。

借：现金、银行存款等

贷：工会会费收入、其他收入等

记录工会资产

包括工会的现金、银行存款、投资和其他资产。

借：现金、银行存款、投资资产等

贷：工会资产相关科目

记录工会负债

包括工会的应付账款、借款和其他负债。

借：应付账款、借款等

贷：工会负债相关科目

编制工会财务报表

工会应当按照财务报表的要求编制工会资产负债表、损益表和现金流量表，以便于管理者和利益相关者了解工会经济状况和财务运营情况

总结：

工会经费的会计处理需要严格按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定进行。

计提、交纳、返还工会经费均需通过“应付职工薪酬”科目进行核算。

工会经费的支出需与工会活动相关，并需经过适当审批。

工会需建立独立的账户，记录工会收入、支出、资产和负债，并编制财务报表。

建议：

企业应确保工会经费的合规性和透明度，严格按照相关规定进行会计处理。

工会应单独建账、单独核算，确保经费使用的合规性和有效性。