新手会计在谈薪水时，可以参考以下建议：

充分准备

市场调研：了解同行业或同地区相似职位的薪资水平，研究市场行情，包括薪资范围、薪资结构等。

个人评估：回顾自己的工作表现、成就和对公司的贡献，准备具体的工作成果和业绩数据来支持你的要求。

选择合适的时机和地点

预约单独谈话：提前和雇主预约，确保有充分的时间进行深入的讨论，避免在忙碌或紧张的工作时段打扰。

私密环境：选择一个相对轻松和专注的环境进行谈话，可以是公司内部的会议室或安静的咖啡馆。

明确表达需求和期望

清晰陈述：清楚地表达你的需求和期望，例如：“我觉得我的工作表现一直很好，并且我认为我的薪资也应该有所提升。”。

展示价值：强调你对公司的贡献和价值，以及你如何帮助公司实现目标，使用具体数据和案例来支持你的薪资要求。

使用迂回策略

探讨其他福利：如果雇主开出的薪资不满意，可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取其他福利或工作条件，如奖金、福利和培训机会。

试用期调整：如果直接加薪困难，可以尝试协商试用期的缩短或直接拿转正期的工资。

保持积极态度

展现诚意：无论结果如何，都要保持积极的态度，展现出你的诚意和合作精神。

其他解决方案：如果雇主不能满足你的要求，可以提出其他可能的解决方案，例如额外的奖励或职业发展机会。

注意谈判技巧

避免自设陷阱：不要说具体数字，而是提及行业常规薪资范围或地区平均水平。

倾听对方：认真听取老板的意见，并尊重他们的观点，根据对方提供的信息调整自己的策略。

了解公司状况

公司财务状况：了解公司的财务状况和业务需求，这有助于你在谈判中提供有力的依据。

薪酬体系：询问公司的薪酬体系、奖金、福利和培训机会，以便提出合理的期望薪酬。

通过以上步骤和技巧，新手会计可以更有信心地与雇主进行薪资谈判，争取到合理的薪酬待遇。