正面回答
年终奖发放形式：
1、双薪制：年末双薪制是最普遍的年终奖发放形式之一。大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资；
2、绩效奖金：根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金；
3、红包：通常是由老板决定的，没有固定的规则；
4、其他：除了发放现金，一些公司还将旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等列入年终奖的内容。
分析详情
年终奖的发放通常跟企业自身的利益和员工的具体表现有关。如果是员工一年的绩效比较好，那么年末拿的年终奖可能就是绩效奖金。如果是一般的情况，可能拿的就是双薪制的奖金。无论企业用哪种方式发放年终奖，有一条原则是共通的。那就是年终奖的发放既要维护企业自身的利益，也要顾及员工的心理期望值，年终奖才能发放得公平，才能起到奖励和激励的作用。
年终奖要交税吗
年终奖是要交税的。第一按照全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率和速算扣除数。第二如果纳税人取得全年一次性奖金收入的当月工资薪金所得，低于税法规定的费用扣除额，应先将全年一次性奖金减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述第一条规定处理。
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本文概览：一、正面回答年终奖发放形式：1、双薪制：年末双薪制是最普遍的年终奖发放形式之一。大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资；2、绩效奖金：根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的