会计转正后谈工资时，可以参考以下建议：

了解公司情况：

事先调查公司的薪资水平、职位期望的加薪率、公司财务状况和业务需求。这有助于你在谈判中有充分的依据和底气。

选择合适的时机和地点：

找一个相对轻松和专注的环境进行谈话，提前和雇主预约，避免在忙碌时段打扰。确保在一个私密且不会被打扰的地方进行讨论。

明确表达：

清晰地表达你的需求和期望，例如：“我觉得我的工作表现一直很好，并且我认为我的薪资也应该有所提升。”同时，展示你对公司的贡献和价值，以及你如何帮助公司实现目标。

展示价值：

强调你的工作成果和对公司的具体贡献，例如完成的任务、节省的成本等。提供具体数据和案例来支持你的薪资要求。

保持积极态度：

无论结果如何，都要保持积极的态度。即使加薪请求被拒绝，也可以探讨其他可能的解决方案，如职业发展机会或增加其他福利。

注意谈判技巧：

使用具体数据和案例来支持自己的薪资要求，提出一些灵活的薪酬结构，如年终奖金、股权激励等。避免自设陷阱，不要说具体数字，而是提及行业常规薪资范围或地区平均水平。

准备充分：

了解同行业的薪酬水平，清楚自己的工作表现和对公司的贡献。找准时机，如在公司面临人才竞争或新领导上任时，积极表现并提出加薪。

合理表达：

清晰地表达你的需求和期望，保持自信和礼貌，并倾听领导的意见。展示你的价值，强调你对公司的价值，以及你如何帮助公司实现目标。

寻求反馈：

如果感到紧张或不确定，可以向老板寻求反馈。这有助于你更好地调整自己的策略和表达方式。

避免公开场合：

加薪是私密的事情，应避免在公共场合提出。直接与领导沟通，通过他们传递你的请求可能效果更好。

通过以上步骤，你可以更有条理和信心地与雇主进行薪资谈判，争取到应得的薪资和待遇。