会计人员不开心的情况可能由多种因素导致，以下是一些主要原因：

工作压力大：

会计工作通常需要处理大量的数据和信息，需要非常认真、耐心和谨慎地进行工作。此外，会计人员还需要在法律的边缘工作，经常面临潜在的法律风险和财务责任。

高强度的工作量：

会计工作时效性要求高，尤其是在月底、季末和年末等结账时期，会计人员需要处理大量的凭证和单据，加班成为常态，严重影响个人生活和家庭时间。

人际关系处理：

会计人员在工作中需要与多个部门和人员进行沟通和协调，如果遇到业务部门不配合、跨部门沟通不畅等问题，会增加工作压力和烦恼。

工资和晋升问题：

许多会计人员的工资水平相对较低，且薪资增长速度可能较慢，这可能让他们感到投入与回报不成正比，产生心理不平衡感。

工作环境和氛围：

会计部门在公司中可能被视为支持性或辅助性的角色，有时可能会受到其他部门的误解和抱怨，导致工作环境不愉快。

职业风险：

会计人员需要确保公司财务的准确无误，任何一个小错误都可能导致严重的后果，这种职业风险也会带来心理压力。

综上所述，会计人员不开心的原因是多方面的，包括工作压力、工作量、人际关系、工资和晋升问题、工作环境和职业风险等。要改善这种情况，公司可以从提高会计人员的工作待遇、改善工作环境和加强部门沟通等方面入手，同时会计人员自身也可以寻求职业发展的机会和心理咨询，以缓解工作压力。